Die Analyse ist nur der erste Schritt zur Lösung.
Schnelle Zielerreichung, darum geht es uns.
Selbstverständlich möchten Sie in Situationen, die eine Änderung verlangen, gut beraten werden. Schließlich geht es um die Zukunft Ihres Unternehmens und seiner Belegschaft. Und gerade deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, immer auch an das zu denken, was nach der Analyse folgt: die Umsetzung.
Das bringen wir mit und können wir für Sie tun:
- Langjährige Managementerfahrung in verantwortlicher Position, d.h. wir setzen Maßnahmen um
- engagierte Unterstützung bei Sanierung, Organisationsveränderung oder Unternehmensrestrukturierung
- Vermittlung von Kontakten, Übernahme von Verantwortung und Anbahnung neuer Geschäfte
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Die Entwicklung von Konzepten zur Beseitigung einer Organisationsstörung, gleichgültig wie tiefgreifend diese Störung ist, kann nur der erste Schritt sein. Häufig wird das Unternehmen dann mit den neuen Konzepten allein gelassen und alle Beteiligten wundern sich, dass gewünschte Veränderungen nicht eintreten. Uns wundert das nicht. Es fehlt an der Anleitung und einigen Beratern fehlt tatsächlich die Umsetzungskompetenz, da sie nie in der Linie gearbeitet haben und notwendige, kleinteilige Details auf Ebene der Abteilungsleitung gar nicht kennen.
Unser Ansatz ist praxisorientiert und zielt darauf ab, schnell das gesetzte Ziel zu erreichen. Die Mitarbeiter müssen verstehen, warum Veränderungen gewünscht und notwendig sind und sie müssen die Veränderungen wertschätzen und als praxisnah empfinden.
Nur durch diese praktische Herangehensweise ist es uns in der Vergangenheit immer wieder gelungen, in den Unternehmen Veränderungen herbeizuführen.
Gerne führen wir unverbindliche Gespräche zur Vorstellung unseres Managementansatzes. Wir möchten Ihnen und Ihren Mitarbeitern unsere umfassenden Kompetenzen in Analyse, Planung, Konzeptionierung und eben auch Umsetzung gern zur Verfügung stellen.
