Unser Blick von außen wird Klarheit schaffen. Es ist eine altbekannte Weisheit, dass selbst der aufmerksamste Geschäftsführer den Blick für die internen Strukturen verliert – die ”Betriebsblindheit“ trifft alle. Daher halten wir es für außerordentlich wichtig, Entscheidungswege, Prozesse sowie Organisations- und Kommunikationsstrukturen im Unternehmen als Externe zu analysieren und gegebenenfalls zu verbessern.

Dabei ist es uns wichtig, dass sich der Prozess selbst entfaltet und entwickelt und nicht verordnet wird – dass wir nur moderierend tätig sind. Denn einzig gewachsene Strukturen, von denen auch alle überzeugt sind, sind in Unternehmen auf Dauer wirklich effektiv.